Municipales 2026: dans le Pas-de-Calais, une association incite les femmes à s’engager

C’est la grande nouveauté des élections municipales en France de mars prochain. Dans les communes de moins de 1 000 habitants, les candidats doivent désormais présenter des listes paritaires. Un casse-tête dans certains villages où les conseils municipaux sont encore très largement masculins. Alors l’association Elles Aussi parcourt la France pour convaincre les femmes de se lancer.

De notre envoyé spécial à Fresnes-lès-Montauban, dans le Pas-de-Calais, au nord de la France,

Dans la salle des fêtes de cette commune de 600 habitants, essentiellement des femmes et quelques hommes ont pris place autour d’une table, installée devant un écran. Thierry est l’un d’eux. Il se présente pour devenir maire de Dury, son village natal, à quelques encablures de là. La liste qu’il présente est paritaire. Un objectif atteint non sans peine : « Il y a toujours des refus pour cause professionnelle ou personnelle », développe-t-il.

Trouver des candidates prêtes à se lancer n’a pas été simple. Il a essuyé plusieurs refus, confirme Delphine, assise à ses côtés. Elle est l’une des rares femmes du conseil municipal sortant de Dury, composé à plus de 70 % d’hommes. « Ma place dans le conseil a été un peu compliquée », euphémise l’élue, qui fait tout de même le choix de rempiler. Pendant six ans, elle a eu le plus grand mal à s’imposer dans cet univers très masculin. « Lorsque l’on a rénové la salle des fêtes, à plusieurs reprises, j’ai demandé à faire partie de la commission chargée d’organiser les travaux. Je n’ai jamais été conviée, explique Delphine. La seule fois où on m’a sollicitée, c’était pour la couleur des murs et du carrelage », soupire-t-elle.

À l’échelle de la France, seuls 23 % des conseils municipaux des communes de moins de 1 000 habitants sont proches de la parité (entre 45 % et 55 % de femmes). Le département du Pas-de-Calais est l’un des plus mauvais élèves en la matière, selon les données comptabilisées par le réseau Élues Locales.

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Sentiment d’illégitimité

Pour inciter les femmes à se lancer, les aider à trouver leur place au sein d’un conseil municipal ou les aiguiller pour concilier vie personnelle et professionnelle, l’association délivre des conseils et fait aussi témoigner des élues qui ont déjà sauté le pas. « Quand ils ont constitué la liste, ils sont venus me voir. J’étais absente, alors mon mari a répondu. Il leur a dit : "​​Je ne crois pas que ça va l’intéresser". Rien que ça, ça m’a fait bondir », raconte une élue. Elle est passée outre : « Je me suis dit que c’était une bonne chose, et puis j’étais curieuse de découvrir le fonctionnement de la mairie. »

Élodie a écouté attentivement l’exposé. Elle habite Fresnes-lès-Montauban, où le conseil municipal sortant est déjà paritaire. Presque une exception dans le département. Or, toutes les conseillères municipales ne se représentent pas. Alors la maire de la commune l’a convaincue de rejoindre sa liste, il y a quelques semaines. Elle n’a pas hésité. « J’en avais très envie, mais honnêtement, si on n’était pas venu me chercher, je n’aurais jamais sauté le pas », confie-t-elle. Habitante du village depuis cinq ans, Élodie doutait jusqu’alors de sa légitimité : «​​​​​​​ Ça nous paraît ouvert à ceux qui sont dans la commune depuis quarante ans et qui connaissent du monde. Donc, je me voyais mal être représentante de la commune en y étant depuis cinq ans. »

Pour briser le frein du manque de légitimité, la loi imposant la parité sur les listes municipales des communes de moins de 1 000 habitants était nécessaire, juge Véronique Genelle, co-présidente de Elles Aussi. «​​​​​​​ La loi permet de sensibiliser à la parité, si elle n’existait pas, il est certain que la parité aurait mis beaucoup plus de temps à s’imposer ».

À la fin de la réunion, un petit livret est distribué, un «​​​​​​​ guide pratique de la candidate » pour les accompagner dans leur engagement.

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