Rouw na ontslag: waarom jobverlies zoveel dieper raakt dan we denken

Ontslag is zelden ‘gewoon’ een professionele gebeurtenis. Het raakt mensen diep emotioneel, mentaal en soms zelfs fysiek. Toch blijft het psychologische effect van ontslag vaak onderbelicht.

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Heleen Claus, outplacementcoach bij Travvant, over rouw na ontslag.
Heleen ziet van dichtbij wat jobverlies met mensen doet en pleit ervoor om rouw na ontslag eindelijk bespreekbaar te maken. Want wie werk verliest, verliest vaak ook een stuk identiteit, verbondenheid en zekerheid.

In deze aflevering ontdek je:

waarom ontslag een rouwproces op gang brengtwaarom rouw niet lineair verloopt en voor iedereen anders iswat het duaal verliesmodel betekent en hoe het helpt bij verwerkinghoe outplacementcoaches mensen begeleiden doorheen dit proceswaarom werk zo sterk verweven is met identiteit en verbondenheidinzichten uit onderzoek van Janske van Eersel (Universiteit van Tilburg)tips voor HR en leidinggevenden om ontslag respectvoller aan te pakken

Deze aflevering is een must-listen voor HR-professionals, leidinggevenden, ondernemers en iedereen die zelf met ontslag geconfronteerd werd. Ontslag vraagt meer dan een correcte procedure. Het vraagt menselijkheid, erkenning en ondersteuning.

Abonneer op dit youtube kanaal! 

Zo mis je geen enkele aflevering van Brainpickings en blijf je inspiratie tanken om HR menselijker, sterker en toekomstgerichter te maken.

#rouwnaontslag #jobverlies #outplacement #hrpodcast #zigzaghr #brainpickings #menselijkontslag #rouw #werkidentiteit #leidinggeven #hrcommunity #ontslag #wellbeingophetwerk

Honger naar meer?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be