Özgür Bayram Soylu - Pijamalı profesyonellerin sessiz çığlığı

Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı işgücü istatistiklerine göre Türkiye’de 2023 yılında
işsizlik oranı % 9,4 seviyesinde gerçekleşti. Bu oran yıllık bazda tek haneli olmasının yanı sıra
son 10 yılın en düşük seviyeyi temsil etmesi açısından da dikkat çekici. 2023 yılının gayrisafi
sabit sermaye oluşumu (yatırımlar), tüketim harcamaları ve cari dengelenme çabası ile
beklenilenin üzerinde büyüme performansına sahne olması işsizlik rakamlarının yukarı yönlü
gitmesinin önündeki engeli temsil etmişe benziyor. Ayrıca Çalışanların %57,6’sının hizmet,
%21,2’sinin sanayi, %14,8’inin tarım ve %6,3’ünün inşaat sektöründe yer aldığı işgücü
piyasasında istihdam oranı ve işgücüne katılım düzeyi artmaya devam ediyor. Ancak yılın ikinci
yarısında izlenen sıkılaştırıcı politikaların işgücü piyasası üzerindeki yansımasını ise 2024 yılının
ilk yarısında hissetme olasılığı giderek artıyor.
İŞSİZ “Z”
Temel işgücü göstergeleri 2022 yılına nazaran 2 puan iyileştirme gösterse de genç işsizlik (15-24
yaş) oranı %17,4 olarak ölçümleniyor. Genç erkeklerde %14,3, genç kadınlarda ise bu oran
%23,2 seviyelerinde. Aşırı eğitimlilik (iş tatminsizliği), yetersiz eğitimlilik, nitelik ve beceri
uyuşmazlığı gibi pek çok iktisadi ve toplumsal faktöre bağlı genç işsizlik meselesi çözüm
bekliyor.
Mezuniyet sonrası evde yastık savaşlarıyla, potansiyel gelin/damat adaylığı oyununda
köşe kapmacayla, sosyal medyadan kariyer yarışına evden katılma sorunsalları ile
sınanan Z kuşağı pijamalı profesyonellik girdabından çıkmak istiyor. Yüksek yaşam
maliyeti, işsizlik ve iklim değişikliği meseleleri etrafında endişe kümesi oluşturan Z, dengeli bir
maaş, esnek çalışma sistemi ve yenilikçi iş bulma arayışını sürdürüyor. Teknolojiye yatkın olan
bu kuşak, verimlilik, işbirliği ve iş zekası araçları ile entegre bir şekilde işgücü piyasasına
atılmayı hedefliyor
ÇALIŞAN “Z”