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你以為履歷要寫得很厲害，才會被錄取嗎？
前 Google 招募主管 Farah Sharghi 提出一個很關鍵的觀點：
主管真正想找的，不一定是看起來最聰明、經歷最華麗的人，而是那個讓人覺得「安心、不會出包」的人。
很多履歷之所以被刷掉，不是因為經歷不夠，而是寫得太模糊、太像任務清單，甚至塞滿 buzzwords，卻看不出真正的成果。
這一集，我們就來聽聽看：
履歷到底要怎麼寫，才會讓主管一眼覺得「這個人可以」？
🎬 影片出處：Farah Sharghi
https://www.youtube.com/watch?v=eGmZZFJ-8PY
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本集單字：
recruiter n. 招募人員
a safe pair of hands 可靠、值得信賴的人選
accomplished adj. 傑出的、有成就的
drowning in 忙到不可開交、被⋯淹沒
deliverables n. 工作交付項、產出成果
buzzword n. 流行術語、空話
streamline v. 使精簡、優化流程
合作信箱：en.listening2020@gmail.com
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clyxtftvm0ks901x4e6kl8bg5/comments