國立陽明交通大學今年邁入合校五週年，近期卻爆發疑似高層私相授受、圖利子女的醜聞，引發教育與學術界關注。
根據《鏡週刊》報導，副校長陳永富被控私下要求副教務長黃育綸，為其女兒量身打造職缺並安排入職；陳女到職後不僅考取校內碩士在職專班，更由黃擔任指導教授，師生二人共同產出得獎論文，陳女甚至掛名第一作者。此外，陳就讀陽交大研究所的次子，也被指控在黃的安排下，用公費出國參加研討會。對此，校方發布聲明強調，相關人員聘用與經費申請均符合法規，並指出檢舉內容疑為離職人員惡意造謠。
台灣公部門與學術體系中「近親繁殖」的現象由來已久，已形成封閉的共生關係。讓外界反感的，往往不只是利益輸送本身，更是那股揮之不去的「內定感」。本集將深入探討制度灰色地帶背後的系統性問題，而這起爭議最後到底是造謠還是弊端，還有待司法與教育部的最終認定。
★本集重點★
05:40｜量身訂做職缺 積極幫忙喬位子
12:02｜調職帶著走 工作分配不均疑慮
13:19｜核准在家加班 聘請工讀生幫忙
16:20｜裁判兼球員？ 投稿自家研討會得獎
21:41｜次子公費赴澳參與會議 遭質疑特權
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★《鏡好聽》提醒您，任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。
【本集節目由《鏡好聽》製作播出】
主持人｜傅崇琛、潘姵如
錄音師｜劉姿吟
製作人｜邱致潔
圖片｜翻攝自陽明交大官網
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