#WasHastDuHeuteGelernt

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WE THINK DIFFERENT

#WasHastDuHeuteGelernt

Entrepreneurship German

Steht euer Unternehmen vor der Aufgabe, sich fit für die Zukunft zu machen?
Strebt ihr ein lebenswertes Arbeitsumfeld an, in dem Menschen mit Freude Einzigartiges leisten und sich weiterentwickeln?
Dann hör doch einfach mal rein - in das Kurzformat für Zwischendurch!

Christian und Franziska von WE THINK DIFFERENT teilen in ihrem Podcast regelmäßig ihre Erfahrungen zu moderner Organisationsentwicklung - rund um die Facetten: Führung, Selbstorganisation, Strukturen, Transformation, Change Management, Prozessgestaltung, Lean & Agil.

Mehr dazu unter: https://we-think-different.de/

#102 Struktureller Umbau ein Tabu? Wie du trotzdem voran kommst!

#102 Struktureller Umbau ein Tabu? Wie du trotzdem voran kommst!

Strukturelle Veränderungen in Unternehmen – für viele ein heikles Thema, das oft mit Angst vor dem großen Umbruch verbunden ist. In dieser Folge sprechen Christian undFranziska über die typischen Herausforderungen, die mit strukturellen Anpassungen einhergehen. Der Umbau wird häufig als zu riskant oder aufwendig betrachtet, aber sie zeigen, dass es nicht immer den "Big Bang" braucht. Stattdessen...

#101 Warum sich Unternehmen für verteilte Führung entscheiden

#101 Warum sich Unternehmen für verteilte Führung entscheiden

Verteilte Führung ist ein Begriff, der immer häufiger in Unternehmen fällt. Doch warum setzen immer mehr Organisationen auf dieses Modell, und was verbirgt sichwirklich dahinter? In dieser Folge teilen Christian und Franziska ihre Erfahrungen und erklären, welche Beweggründe für die Einführung von verteilter Führung sprechen und welche Vorteile sich daraus für Unternehmen ergeben. Kleiner...

#100 Unsere Jubiläumsfolge - 5 Jahre Selbstständigkeit, ein Blick hinter die Kulissen!

#100 Unsere Jubiläumsfolge - 5 Jahre Selbstständigkeit, ein Blick hinter die Kulissen!

Fünf Jahre WE THINK DIFFERENT – fünf Jahre voller Höhen und Tiefen, Überraschungen, Fehler und Erfolgsmomente. In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehmen Christian und Franziska euch mit hinter die Kulissen. Keine Fachthemen, keine Business-Tipps – sondern ein ehrlicher und persönlicher Rückblick auf ihren Weg als Unternehmer. Dafür haben die beiden ChatGPT gebeten, ihnen einige spannendeFragen...

#99 Albtraum ERP-Einführung: Die teuersten Fehler – und wie ihr sie vermeidet!

#99 Albtraum ERP-Einführung: Die teuersten Fehler – und wie ihr sie vermeidet!

ERP-Systeme – kaum eine Firma kommt daran vorbei, doch die Einführung kann schnell zum Desaster werden. Budgetexplosionen, unzufriedene Teams und Systeme, die nicht richtig funktionieren – warum läuft es so oft schief? In dieser Folge sprechen Christian und Franziska über die größten Stolperfallen bei ERP-Projekten und zeigen, wie ihr teure Fehler vermeidet. Worauf müsst ihr achten, bevor ihr...

#98 Framing Lean & Agil - warum Mindset und Methoden nicht reichen

#98 Framing Lean & Agil - warum Mindset und Methoden nicht reichen

Lean und Agil – zwei Ansätze, die oft in einem Atemzug genannt werden. Doch was passiert, wenn Methode und Mindset zwar vorhanden sind, aber die Organisationsstruktur dem entgegensteht? In dieser Folge sprechen Christian undFranziska darüber, warum der Erfolg von Lean und Agil nicht nur von Denkweise und Werkzeugen abhängt, sondern maßgeblich von den geschaffenen Struktureneiner Organisation...

#97 Wenn es klassische Führung nicht mehr gibt - wie funktioniert Eskalation?

03 February 2025

#97 Wenn es klassische Führung nicht mehr gibt - wie funktioniert Eskalation?

In klassischen Organisationen war die Führungskraft häufig die zentrale Instanz für Entscheidungen und Konfliktlösung. Doch was passiert, wenn es sie so nicht mehr gibt? In dieser Folge sprechen Christian und Franziska darüber, wie Konflikte in alternativen Organisationsformen geklärt werden können und welche Strukturen dafür notwendig sind. Was entscheidend ist: Selbstorganisation bedeutet nicht...

#96 Struktur ist entscheidbar – Kultur nicht

17 January 2025

#96 Struktur ist entscheidbar – Kultur nicht

Führungskräfte wünschen sich häufig, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken oder über den Tellerrand hinausblicken. Doch was hindertsie daran? In dieser Folge diskutieren Christian und Franziska, wie entscheidend Strukturen die Unternehmenskultur prägen, weshalb echte Veränderungen nur gelingen können, wenn auch die zugrunde liegenden Strukturen angepasst werden,...

#95 Cultural Fit oder Cultural Add - was ist deine Einstellungsstrategie?

06 December 2024

#95 Cultural Fit oder Cultural Add - was ist deine Einstellungsstrategie?

Nicht selten stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, neue Teammitglieder zu rekrutieren.Doch anhand welcher Kriterien entscheidet man eigentlich? In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska den Unterschied zwischen Cultural Fit – also die Passung in die bestehende Teamkultur – und Cultural Add, der bewussten Ergänzung durch Andersartigkeit. Beide Ansätze haben ihre Vor- und...

#94 Kopfmonopole - 9/10 Kunden haben dieses Problem

08 November 2024

#94 Kopfmonopole - 9/10 Kunden haben dieses Problem

Ob Fachkräftemangel, Fluktuation, demografischer Wandel oder oder oder - neun von zehn Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Wissen ins Fließen zu bekommen. Indieser Podcast-Folge sprechen Christian und Franziska über das Thema Wissensmanagement, insbesondere über das Problem sogenannter "Kopfmonopole" – wenn spezifisches Wissen nur bei wenigen Personen liegt. Sie diskutieren Strategien,...

#93 Vom Konzept zur Umsetzung - unser Arbeitsmodus in der Praxis

04 October 2024

#93 Vom Konzept zur Umsetzung - unser Arbeitsmodus in der Praxis

An Ideen und ambitionierten Zielbildern scheitert es in der Regel nicht – womit sich Unternehmen schwertuen, ist die Umsetzung in die Praxis. In dieser Podcast-Folge beschreiben Christian und Franziska ihren über die Jahre entwickelten Umsetzungsmodus, wie sie mit Organisationen große Veränderungsvorhaben oder Umbauten strukturieren, koordinieren und die Bearbeitung...