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當企業推動ESG時，很多人先想到的是減碳、企業治理，但真正讓永續落地的關鍵，其實是「人」。本集邀請富邦金控永續長暨人資長劉菁宜，分享富邦如何從人才培育、組織文化到幸福職場，將永續從理念轉化為全員共同實踐的日常。
透過創立富邦永續聚樂部、數位科技人才計畫等員工培力行動，富邦持續打造跨域共學、擁抱變革的組織文化，將永續、數位DNA植入日常，創造企業韌性與人才賦能的雙贏。這一集，帶你從「人」的角度出發，重新理解永續的核心。
【聽完這集你會知道】
02:35 ｜ 永續策略的核心：將員工視為永續價值鏈的關鍵，富邦如何推動員工照護、打造幸福職場。
05:05 ｜ 永續扎根第一步：新進員工與主管的永續必修課制度，建立共通永續語言。
07:02 ｜ 富邦永續聚樂部：如何讓一線業務人員主動「搶課」？ 量身定做永續課程，讓永續知識成為推動業務轉型的利器。
10:45 ｜ 數位賦能計劃：從數位課程、生成式AI黑客松到Tech Day，協助員工從「不害怕接觸」開始，逐步建立數位韌性與解決問題的能力。
15:40 ｜ 幸福職場再定義：數據化管理與全人生階段的員工照護，企業如何用具體制度回應員工需求，提升信任與向心力。
27:30 ｜ 未來人才特質：好奇心與持續學習的內驅力，掌握產業趨勢與社會責任感。
【本集金句】
「如果永續不再是多出來、額外的工作，我們就已經踏出了成功的第ㄧ步。」——富邦金控永續長暨人資長 劉菁宜
【本集關鍵字】
#富邦金控 #永續 #AI #人才 #數位轉型 #幸福職場
對談來賓：富邦金控人資長暨永續長 劉菁宜資深副總經理
主持人：天下CSR頻道總編輯 黃昭勇
本集節目由富邦金控合作推薦
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透過創立富邦永續聚樂部、數位科技人才計畫等員工培力行動，富邦持續打造跨域共學、擁抱變革的組織文化，將永續、數位DNA植入日常，創造企業韌性與人才賦能的雙贏。這一集，帶你從「人」的角度出發，重新理解永續的核心。
【聽完這集你會知道】
02:35 ｜ 永續策略的核心：將員工視為永續價值鏈的關鍵，富邦如何推動員工照護、打造幸福職場。
05:05 ｜ 永續扎根第一步：新進員工與主管的永續必修課制度，建立共通永續語言。
07:02 ｜ 富邦永續聚樂部：如何讓一線業務人員主動「搶課」？ 量身定做永續課程，讓永續知識成為推動業務轉型的利器。
10:45 ｜ 數位賦能計劃：從數位課程、生成式AI黑客松到Tech Day，協助員工從「不害怕接觸」開始，逐步建立數位韌性與解決問題的能力。
15:40 ｜ 幸福職場再定義：數據化管理與全人生階段的員工照護，企業如何用具體制度回應員工需求，提升信任與向心力。
27:30 ｜ 未來人才特質：好奇心與持續學習的內驅力，掌握產業趨勢與社會責任感。
【本集金句】
「如果永續不再是多出來、額外的工作，我們就已經踏出了成功的第ㄧ步。」——富邦金控永續長暨人資長 劉菁宜
【本集關鍵字】
#富邦金控 #永續 #AI #人才 #數位轉型 #幸福職場
對談來賓：富邦金控人資長暨永續長 劉菁宜資深副總經理
主持人：天下CSR頻道總編輯 黃昭勇
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