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Num mundo em constante transformação, o líder que insiste nas mesmas respostas acaba ficando para trás. Desaprender foi a habilidade-chave para quem buscou crescer, inovar e inspirar de verdade.
Batemos um papo com Oliver Nobumitsu Kamakura, consultor internacional em gestão de pessoas e transformação organizacional, com mais de 21 anos de experiência conduzindo projetos estratégicos de liderança, cultura e performance em empresas globais — de tecnologia a bens de consumo.
Oliver compartilhou uma visão prática e global sobre como líderes puderam se reinventar, construir culturas colaborativas e gerar resultados sustentáveis em ambientes de constante mudança.
Dá o play e confira.