Ponte a la OFENSIVA

Hace unos años, una empresa me pidió una conferencia para sus líderes.Llegué con toda la actitud. Dinámicas, ejemplos, casos reales, pero mientras hablaba, notaba las caras de los participantes:- Unos con los brazos cruzados.- Otros mirando el celular.- Y un jefe, en la primera fila, con cara de: “yo no necesito esto”.Terminando el evento, el director se me acercó y me dijo:Estuvo muy buena la...

5 errores que cometen los nuevos gerentes (y cómo evitarlos con Liderazgo a la Mexicana).Ascender a un puesto de liderazgo no significa que ya sabes liderar.En este video te comparto los 5 errores más comunes que veo en los nuevos líderes y no tan nuevos —y más importante— cómo evitarlos desde el primer día con un enfoque que sí funciona en nuestra cultura: el Liderazgo a la Mexicana.✓ Te ayudará...

Seguramente conoces a alguien así, quien se siente intocable porque logra sus metas y puede pavonearse ante los demás porque se siente protegido.Quien puede ser grosero, tener mala actitud y bloquear los resultados de sus compañeros con tal de seguir a la cabeza pues nunca hay repercusiones.Se da en todos los niveles y en todas las áreas, pero aquí te cuento los riesgos, las realidades y lo que...

Los regalos por aniversario, cumpleaños o de fin de año son grandes oportunidades de experiencias extraordinarias.En el podcast he respondido a la duda de muchos departamentos de Recursos Humanos al respecto.Cuéntame que recibes de tu empresa en fechas especiales.#LiderazgoalaMexicana #AngelEscandon #podcast #conferencias #liderazgo

El clima laboral es muy tóxico pero no puedo renunciar.Está situación es demasiado común y es una de las principales causas de renuncia.En este fragmento de mi podcast te pongo las cartas sobre la mesa porque muchas veces le damos prioridad a cosas que no deberían tenerla.En mis cursos y conferencias brindo acciones concretas para transformar esos ambientes, pero aquí te doy algunas señales para...

Respondiendo a las dudas y comentarios de mi audiencia de diferentes redes sociales para extender las ideas de Liderazgo a la Mexicana.Te doy acciones concretas para implementar en tu desarrollo y el de tus equipos.

El sentido de pertenencia e incluso el agradecimiento son factores importantes para lograr que la gente decida quedarse a trabajar en la empresa y lo haga con gusto.En este segmento de Conversemos, respondo con un ejemplo claro de lo que hizo un empresario para lograrlo y que tú puedes aplicar también sin importar el tamaño de tu empresa.Sígueme para más herramientas y descubre contenido en mis...

En este fragmento de Conversemos, te platico la razón por la que un empresario perdió una gran oportunidad de crear y sostener una cultura organizacional positiva y productiva.

Este es un fragmento del episodio 2 de Conversemos y te respondo la manera más efectiva y sostenible de reducir tu rotación de personal buscando el 0%

Respondiendo a las dudas y comentarios de mi audiencia de diferentes redes sociales para extender las ideas de Liderazgo a la Mexicana.Te doy acciones concretas para implementar en tu desarrollo.