Duelo en el liderazgo CA: El lunes que nadie en tu empresa ve

El lunes después de perder una mascota, el mundo espera que llegues como si nada. La persona que llegó no es la misma que se fue el viernes y fingir que sí tiene un costo.

CONTEXTO EJECUTIVO

El 93% de las personas que perdieron una mascota sintió que se le rompió el corazón. El 57% sintió que tuvo que ocultar ese duelo. Y apenas el 7% sintió que la sociedad tomó en serio lo que estaba viviendo. Siete por ciento. Eso no es un dato de bienestar; es un dato de liderazgo. Porque cada uno de esos colaboradores llegó a trabajar con esa carga encima, y su organización nunca lo supo.

El sociólogo Kenneth Doka lo llamó duelo desautorizado: el dolor que existe, pero que la sociedad decide que no merece ser llorado públicamente. En el mundo organizacional centroamericano, ese concepto tiene cara concreta: el colaborador que perdió su mascota el fin de semana y el lunes aparece en la oficina como si nada, no porque esté bien, sino porque asume que nadie va a entender si dice que no lo está.

El líder que pierde una mascota enfrenta algo diferente: una doble carga. Por un lado, el dolor real de la pérdida. Por otro la obligación de sostener la operación, de dar la dirección, de aparecer con criterio frente al equipo. Cuando lo que estás procesando es una pérdida que el sistema no reconoce, esa doble carga se vuelve invisible. Y lo invisible no se gestiona, se aguanta.

Este es el segundo y último episodio de la microserie especial Chloé: Más allá de la oficina, hay una vida. El episodio anterior está en el siguiente link: https://open.spotify.com/episode/3en4hkFz0VvcZjKRH82oD2?si=136Fv-hhSR-uEubfTzdYUQ

LO QUE SE LLEVA HOY

1️⃣ La diferencia entre el líder transaccional y el líder regenerativo frente a un colaborador en duelo y por qué acompañar esa pérdida no es un gasto, sino retención real.
2️⃣ Por qué la doble carga del líder que pierde una mascota es invisible para el sistema y cómo esa invisibilidad tiene costo acumulado en la operación.
3️⃣ La pregunta que todo líder debería llevar a la próxima vez que alguien de su equipo llegue un lunes con algo que no le está diciendo.

PUENTE TÁCTICO YOUTUBE

🎥 El episodio visual de esta microserie: "Liderazgo y duelo en CA: El lunes que fingís que estás bien" ▶ Ver video: https://youtu.be/84lnoF5X25w

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