Plataforma Negócios da Comunicação

Quando e como contratar uma consultoria em diversidade é um dos temas debatidos com frequência dentro das empresas, muitos gestores se sentem perdidos na hora de traçar um plano de Diversidade e Inclusão. Neste painel, especialistas do mercado e líderes de RH compartilham suas experiências ao buscar apoio externo para a construção e orientação de suas área de D&I, falam sobre a importância da...

Buscar por candidatos com fit cultural é na prática uma das maneiras atuais mais recorrentes de perpetuar a exclusão dentro das companhias. Ao focar no encaixe cultural, os recrutadores focam em marcadores padronizados e deixam de lado a contribuição positiva que diferentes experiências trazem para as empresas. Por isso, a importância de ter a D&I como norte deve nascer já na política...

Se para as mulheres o mercado de trabalho em geral é uma luta a ser superada por igualdade salarial, oportunidades e participação em cargos de liderança, quando partimos para o setor de tecnologia o cenário é ainda mais díspar. O preconceito enraizado ainda afasta muitas mulheres do segmento de tecnologia, por acreditarem que não são capazes e as poucas que estão na área são assoladas pela...

Barbara Toledo, Diretora de Consumo e Varejo e Líder Comitê de D&I da Intel; Carla Costa, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Boehringer Ingelheime Salim Khouri, Gerente Global de Pessoas e Líder do Grupo de Afinidade LGBTQIA+ da Vale foram os speakers do painel: Um lugar para pertencer? - O verdadeiro papel dos grupos de afinidadeNeste painel, líderes de RH e especialistas...

Fabio Lacerda, VP de Gente e Cultura da Cogna Educação e Simone Beier, Diretora de RH da Cargill foram os speakers do painel: "Hora de levantar a bandeira - A diferença na prática de quem assina compromissos públicos" apresentado no dia 1 de novembro, durante o 2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão - O futuro é político.Neste painel, líderes de RH compartilham suas experiências e falam dos...

A Comunicação Interna é fundamental para a consolidação de qualquer iniciativa dentro de uma empresa. No entanto, quando falamos de Diversidade e Inclusão, a parceria se torna ainda mais essencial. A CI serve de ponte para fortalecer a cultura e o posicionamento da companhia, além de educar as pessoas para a diversidade. Neste painel especialistas em Comunicação e líderes de RH compartilham as...

Elizabeth Rodrigues, Executiva de RH da Vedacit; Julia Gamba, Head de HR da Signify e Vetusa Pereira, Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão da The HEINEKEN Company foram as speakers do painel: O futuro é político - O papel do gestor de RH no processo de transformação corporativo (e social)" apresentado no dia 31 de outubro, durante o 2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão - O futuro é...

Carlos Toledo, Diretor de Pessoas & Cultura da Zurich Brasil Seguros eLais Fernanda, Coordenadora de Diversidade & Inclusão da Accor foram os speakers do painel "Aperte play para incluir - Como montar uma agenda de diversidade?"A área de Recursos Humanos é um ponto estratégico dentro de qualquer programa de Diversidade e Inclusão. Afinal, além da possibilidade de promover processos...

Fernanda Mello, Líder de Diversidade da Accenture; Giszele Silva, Consultora da Diversas Hub e Neila Mara Lopes, Head de Diversidade & Inclusão da Sanofi foram as speakers do painel "Escolhendo a música - Equidade na prática: do recrutamento a promoção", apresentado no dia 31 de outubro, durante o 2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão - O futuro é políticoNeste painel, especialistas...

Eduarda Lopes, Sócia-diretora da Planin Comunicação; Gustavo Tavares, Gerente Geral Américas no Top Employers Institutee Robert dos Anjos, Diretor Educacional do Senac foram os speakers do painel "Diversidade não é diferencial - O custo reputacional de quem ainda não entendeu a mudança", apresentado no dia 31 de outubro, durante o 2º Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão - O futuro é...