Pedro Reymond
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El Show De Pedro Reymond, donde suceden cosas maravillosas.

En este podcast, LÍDERES, hablamos de emprendimiento, negocios, liderazgo y estilo de vida. Entrevisto a empresarios, emprendedores y líderes para que compartan sus conocimientos y experiencia.

De vez en cuando hago episodios donde expreso mi propio punto de vista sobre ciertos temas.

Este podcast es una buena oportunidad para aprender estrategias y técnicas que te pueden ayudar a moverte adelante y vivir mejor.

Te animo a suscribirte para que no te pierdas ningún episodio :-)
Bienestar A Prueba De Balas Y Felicidad En El Trabajo con Diana Carolina Perez y Pedro Reymond | Líderes Ep #072
14 November 2020
Bienestar A Prueba De Balas Y Felicidad En El Trabajo con Diana Carolina Perez y Pedro Reymond | Líderes Ep #072

Tu Bienestar debe estar garantizado en todo tipo de circunstancias por eso es tan importante tener un sitema que te permita hacerlo Diana Carolina Perez no habla sobre esto en este episodio.   


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


01:45 Quién es Diana Carolina Perez 


02:20 Su pasión por la felicidad y las personas 


04:35 Qué hace falta para ser felices en el trabajo   


06:00 El método "Bienestar a prueba de balas" 


09:45 Cómo lograr el compromiso en el trabajo 


12:55 Se renuncia a los jefes 


16:40 Cómo un líder logra el equilibrio 


23:10 El stress frente a la incertidumbre 


29:30 La ansiedad frente a lo que aún no pasó 


30:40 Su empresa: My Worky 


31:55 Qué se siente estar en el top de influencers 


33:43 Su mensaje al mundo 


34:30 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


34:50 Cómo conectar con Katherine Solangel Diaz 


36:00 Las tres preguntas finales  


Puedes conectar con Diana Carolina Perez en:  


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-- ► No Te Pierdas Ningún Video. Suscribete Aquí: https://youtube.com/c/PedroReymond?sub_confirmation=1--  Sobre Diana Carolina Perez:  Diana es Pasión, Servicio, Gratitud.    Formación académica: - Psicóloga egresada de la Universidad de los Andes.  - Especialista en Gerencia del talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana - Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado de Colombia - Coach ejecutivo Certificado por INCAE Business School  


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Cómo Descubrir Tu Verdadera Esencia Y Ser Tú Mismo con Katherine Solangel Diaz y Pedro Reymond | Líderes Ep #071
07 November 2020
Cómo Descubrir Tu Verdadera Esencia Y Ser Tú Mismo con Katherine Solangel Diaz y Pedro Reymond | Líderes Ep #071

Si quieres cambiar tu vida, ser mejor, lograr más y vivir feliz tienes que ver esta entrevista con Katherine Solnagel.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


02:15 Quién es Katherine Solangel Diaz 


04:35 Las imposiciones familiares 


07:50 El miedo de los padres frente al futuro de sus hijos 


11:40 La dependencia al dinero 


13:15 El dinero no da la felicidad 


15:15 Cómo ve Katherine la felicidad 


18:45 El dinero y el reconocimiento son monstruos 


23:55 Cómo cambiar la mentalidad 


31:40 El primer paso para desbloquear la mente 


35:30 La unión entre la psicología y el clown: Moticlown 


43:30 El clown no es solo diversión 


44:25 Ejercicios para descubrir lo que llevas dentro 


50:00 Vivimos buscando la alegría y evadiendo otras emociones 


53:30 Es inevitable no sentir rabia 


60:30 El positivismo tóxico 


64:30 La falsedad y falta de empatía en las redes sociales 


72:00 Documentar y dar a conocer tus experiencias 


76:30 Síndrome del impostor 


81:50 Su mensaje al mundo 


82:20 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


83:00 Cómo conectar con Katherine Solangel Diaz 


83:40 Las tres preguntas finales  


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Sobre Katherine Solangel Diaz  Psicologa, Especialista en Recursos Humanos, Clown, Fundadora de Moticlown ( Centro de Psicodrama y Arte)  Te ayuda a conocer tu esencia y te enseña a aplicarlo en tu vida a través de distintos métodos psicológicos combinados con el método clown y teatro.  Trabajo contigo de 3 formas  1. Personal:  Taller A Través de Mi Nariz y consulta psicológica  2. Familia: Quieres crear confianza con tus hijos, incrementar la unión familiar e intimidad, este servicio es para ti♥  3. Empresas: Te aseguro que tu equipo de trabajo conocerán exploraran su habilidades a través del descubrimiento, potenciando el manejo de sus emociones.


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5 Pasos Para Crear Una Marca Personal Explosiva con Paula Garrofé y Pedro Reymond | Líderes Ep #070
05 November 2020
5 Pasos Para Crear Una Marca Personal Explosiva con Paula Garrofé y Pedro Reymond | Líderes Ep #070

Si no tienes una marca personal te vas a quedar cada vez más atrás. Paula Garrofé nos explica los 5 Pasos Para Crear Una Marca Personal Explosiva  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


01:40 Quién es Paula Garrofé 


02:15 Su pasión por el Diseño y la Creatividad 


03:15 Qué busca darle a la gente mediante el Diseño? 


04:00 Qué la inspira? 


04:30 Ejercicio de creatividad 


05:30 La imaginación puede desarrollarse? 


08:25 Reproducir las ideas en la mente 


11:35 Cómo estructurar una idea para presentarle a un cliente 


15:15 Cómo presentar una idea de manera atractiva? 


16:50 De dónde le vienen las ideas? 


18:50 Cómo manejar la sobredosis de ideas? 


20:45 Limpiar el stress 


21:50 Su campaña favorita 


23:50 Organización VS. Productividad? 


25:30 Su organización del tiempo 


28:00 Cómo gestionar clientes que quieren algo que no concuerda con su personalidad? 


31:30 Mayores errores en campañas y redes sociales 


34:20 Una campaña es una secuencia 


35:45 El primer paso para crear una marca personal 


38:25 El segundo paso para crear una marca personal 


41:50 El tercer paso para crear una marca personal 


45:35 El cuarto paso para crear una marca personal 


50:30 El quinto paso para crear una marca personal 


54:15 Cómo volverse viral? 


57:00 Tip para crear tu marca personal 


58:40 En qué gastas el dinero sin pensarlo 


59:10 Su mensaje al mundo 


60:00 La edad se mide en años, la vida se mide en ______  


60:20 Cómo conectar con Paula Garrofé 


60:50 Las tres preguntas finales  


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Sobre Paula Garrofé:  Creativa hiperactiva | Diseñadora gráfica | Gestora de redes sociales  Mente con mucha imaginación. Con una idea otra idea y así en bucle. 


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Cambia El Enfoque Y Deja De Pensar A Las Personas Como Recursos con Eva Sánchez y Pedro Reymond | Líderes Ep #069
04 November 2020
Cambia El Enfoque Y Deja De Pensar A Las Personas Como Recursos con Eva Sánchez y Pedro Reymond | Líderes Ep #069

Así es como un líder impacta y hace crecer una organización con Eva Sánchez   


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 01:30 Quién es Eva Sánchez 


02:18 Su pasión por su trabajo 


03:43 Cómo lograr que los colabores sean felices trabajando 


04:55 Hay que dejar de pensar a las personas como recursos 


06:45 Confiar en tus colaboradores 


08:40 El cambio del modo de trabajo con la pandemia 


10:30 Cómo cambiar la mentalidad de trabajo 


13:20 Cómo manejar el stress trabajando en modalidad home office 


15:25 Comunicarse de manera efectiva con tus colaboradores 


17:20 Cómo se mantiene un equipo unido y motivado en tiempos de crisis? 


19:00 Cómo el líder camina en lo desconocido? Cómo maneja su vulnerabilidad? 


21:15 Su fundación "Comunidad Networking" 


23:15 Cómo funciona "Comunidad Networking" 


25:40 Buscar trabajo o emprender? 


27:30 La crisis como oportunidad de cambio 


29:00 Consejos para la búsqueda laboral 


30:35 En qué gastas el dinero sin pensarlo 


31:30 Su mensaje al mundo 


32:20 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


32:55 Cómo conectar con Eva Sánchez 


33:50 Las tres preguntas finales  


Puedes conectar con Eva Sánchez en:  


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Sobre Eva Sánchez:  Psicóloga, Máster en Dirección de RRHH, EADA Business School, Barcelona. Diplomada en Psicología Social y de las Organizaciones, USACH. Más de 15 años de experiencia en áreas de RRHH. Trabajó 7 años como Jefe de Desarrollo Organizacional en Deloitte Chile, además es Directora de la consultora Brújula Profesional.  Docente de postitulos en Universidad Andrés Bello, Universidad Católica de Valparaíso y Universidad de Viña del Mar. Speaker motivacional para múltiples organizaciones.  Actualmente es Presidenta y Fundadora de la Fundación Comunidad Networking y Asesor experto de empleabilidad en la Universidad de Santiago de Chile.  Ganadora de la academia de innovación #HerGlobalImpact 2019 y top 10 HR influencer Chile 2019 y 2020 


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Equilibra Lo Profesional y Lo Personal Teletrabajando con Fernanda Giamberini y Pedro Reymond | Líderes Ep #068
03 November 2020
Equilibra Lo Profesional y Lo Personal Teletrabajando con Fernanda Giamberini y Pedro Reymond | Líderes Ep #068

Lograr que los trabajadores tengan un buen equilibrio emocional para que el estrés y la incertidumbre no los domine es algo en lo que hay que trabajar constantemente sobre todo en tiempos de crisis, nos dice Fernanda Giamberini.  


NOTAS DEL EPISODIO:   


00:00 Intro 


02:08 Quién es Fernanda Giamberini 


03:22 Cómo descubrió su pasión


 05:00 Cómo la pandemia afectó la salud mental y el trabajo 


08:30 Cómo aliviar el stress con el teletrabajo 


10:50 Cómo trabaja con sus colaboradores frente a esta situación 


14:20 Cómo ayudar con el bienestar mental de tus colaboradores 


20:10 Técnicas específicas para aliviar el stress 


26:30 Cómo dejar a un lado la ansiedad e incertidumbre por el futuro 


30:15 Cómo manejar el stress y la soledad del líder 


33:22 La vulnerabilidad del líder 


35:20 Cómo fomentar el conflicto saludable 


44:00 Qué significa ser top influencer para Fernanda 


46:15 Su mensaje al mundo 


47:00 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


47:15 Cómo conectar con Fernanda Giamberini 


47:45 Las tres preguntas finales  


Puedes conectar con Fernanda Giamberini en:  


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Sobre Fernanda Giamberini: 


 Fernanda Giamberini, top 3 del ranking de HR Influencers Perú 2020, es la actual Gerente de Gestión Humana en Centria, una empresa del grupo Breca.  Licenciada en Psicología, con estudios de Especialización y Postgrado en Psicología Ocupacional, Recursos Humanos, Desarrollo organizacional y Cambio Cultural, Psicología de Emergencia y Post trauma, tiene una trayectoria profesional de 18 años en consultoría de Recursos Humanos con responsabilidad en planificación estratégica y liderazgo de equipos, en organizaciones con participación pública y privada.   


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Crear Comunidades e Impactar Personas Contando Historias con Marysela Zamora y Pedro Reymond | Líderes Ep #067
02 November 2020
Crear Comunidades e Impactar Personas Contando Historias con Marysela Zamora y Pedro Reymond | Líderes Ep #067

Cuando sabes contar historias crear una comunidad y mover las personas a la acción se hace mucho más fácil nos dice Marysela Zamora.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


002:45 Quién es Marysela Zamora 


05:00 Cómo crear comunidad e impactar contando historias 


07:00 No necesitas ser un artista para contar tu historia 


09:20 Cómo contar una historia 


11:55 El storytelling 


13:40 Los mayores errores utilizando historias 


16:50 La vulnerabilidad 


20:20 Dar y recibir feedbacks 


24:20 Crear seguridad psicológica para los colaboradores 


26:45 Cómo fomentar el conflicto saludable 


29:25 Cómo crear el equipo que necesitas 


31:40 Cómo motivar correctamente a las personas 


34:20 Premiar el esfuerzo 


36:30 El stress en los líderes y cómo manejarlo 


44:25 Una historia que la impactó 


48:35 El primer paso para comenzar a utilizar las historias 


49:50 En qué gastas el dinero sin pensarlo 


51:00 Su mensaje al mundo 


51:55 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


52:15 Cómo conectar con Marysela Zamora 


59:00 Las tres preguntas finales  Puedes conectar con Marysela Zamora en: 


 Web: https://maryselazamora.com/


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Sobre Marysela Zamora:  Productora de cine y artes escénicas. Bachiller en Ciencias de la Comunicación Colectiva, Emprendedora social y de las artes, especialista en liderazgo y activista por la equidad de género y los derechos humanos. Fundadora y Directora de Fábrica de Historias, donde se crean historias significativas desde la comunicación, el cine, el teatro, las artes escénicas y lo vivencial para apoyar a empresas y organizaciones en el diálogo y conexión con sus usuarios, clientes y colaboradores y así perseguir el fin último de la transformación social y cultural hacia algo mejor. Fundó en el 2016 la plataforma dirigida a mujeres lideresas Nosotras: Women Connecting en alianza con el Gobierno de la República de Costa Rica. El programa ha sido aplicado en Costa Rica trabajando directamente con más de 120 mujeres empresarias y 16 mujeres lideresas políticas, de América Latina con la presencia de mujeres de Cuba, Guatemala, Nicaragua, Venezuela, Paraguay, Perú y Argentina. 


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Personas Compran Personas: Aplicación del Liderazgo Ecléctico con Carlos Rosales y Pedro Reymond | Líderes Ep #066
01 November 2020
Personas Compran Personas: Aplicación del Liderazgo Ecléctico con Carlos Rosales y Pedro Reymond | Líderes Ep #066

No hay duda que las personas antes de comprar algo primero "compran" a la persona que les vende. Sobre esto nos habla Carlos Rosales.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


02:35 Quién es Carlos Rosales 


03:45 Su pasión por las ventas 


06:40 ¿Cómo se crea la conexión con el cliente? 


08:50 La empatía 


12:00 Los primeros pasos para realizar una venta 


19:00 Más consejos para realizar una venta 


25:50 Ejemplo de conexión para la venta con un potencial cliente 


32:00 La reputación de los vendedores 


39:00 ¿Cómo reaccionar frente a los "No"? 


44:30 Su libro "Personas compran líderes" 


49:40 Su instituto de consultores 


53:00 Su mensaje al mundo 


53:30 La edad se mide en años, la vida se mide en ______ 


54:05 Cómo conectar con a Carlos Rosales 


55:00 Su principal tip para vendedores 


57:05 Las tres preguntas finales   


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Twitter: https://twitter.com/Neurosales   


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Sobre  Carlos Rosales:  Reconocido como uno de los Top Voices de Linkedin en el 2018  Ingeniero en Computación, Especialista en Mercadeo, (Mención Especial / Premio Procter & Gamble), Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA); Certificación “Train the trainers en Aprendizaje Acelerado”, ASTD (American Society for Training & Development).  Fundador y Director Gerente de Consultores Neurosales, C.A., organización especializada en la formación profesional y consultoría en áreas tales como Ventas, Mercadeo, Servicios, Liderazgo, Motivación, Productividad, Marca Personal, entre otras, con presencia en diversos países tales como Venezuela, Colombia, Chile, Panamá y Guatemala.


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Desafíos y Oportunidades de la Diversidad e Inclusión con Anabella Capetillo y Pedro Reymond | Líderes Ep #065
16 October 2020
Desafíos y Oportunidades de la Diversidad e Inclusión con Anabella Capetillo y Pedro Reymond | Líderes Ep #065

En el mundo en que vivimos hoy con tanta diversad es importante aprovecharla para enriquecernos y crecer creando un ambiente de respeto. Sobre esto nos habla Anabella Capetillo.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro


01:30 Quién es Anabella Capetillo 


04:25 Cuáles son los mayores retos en la diversidad y la inclusión 


07:00 Cómo trabajar con personas con creencias limitantes frente a la diversidad 


09:50 La interseccionalidad en la diversidad 


11:30 Cómo trabajar frente a las frustraciones o la desesperanza 


13:00 Cómo lidiar con los padres 


14:00 Por qué no hay que generalizar 


16:00 ¿Cómo va a ser el trabajo en la "nueva normalidad"? 


19:45 El stress de los trabajadores frente a la situación actual 


21:50 El stress y cansancio en los líderes 


23:15 ¿Por qué el líder se siente solo? 


25:15 La vulnerabilidad del líder  


26:00 Su mensaje al mundo 


27:00 Cómo conectar con a Anabella Capetillo 


28:00 Las tres preguntas finales  


Puedes conectar con Anabella Capetillo en:  


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Sobre Anabella Capetillo:  Asistente Social, formada en la Pontificia Universidad Católica de Chile, con estudios de especialización en Gerencia Social, Diversidad e Inclusión, Gestión de Capital Humano, Programación Neurolingüística y Sistemas Previsionales.  Panelista en materia de Diversidad e Inclusión. Integrante de Directorio de Fundación de personas con discapacidad, asesora de Organizaciones de la Sociedad Civil, docente en Postgrado de Recursos Humanos y Socia de Red de Mujeres de Alta Dirección HR Influencer 2019 - 2020  


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Las 3 Esferas Doradas del Liderazgo con Eduardo Marínez y Pedro Reymond | Líderes Ep #064
14 October 2020
Las 3 Esferas Doradas del Liderazgo con Eduardo Marínez y Pedro Reymond | Líderes Ep #064

Hay 3 esferas cuando se trata de liderazgo que son cruciales, sobre esto nos habla Eduardo Martínez quien es coach de líderes.  Gracias por ver esta gran entrevista.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


01:46 Quién es Eduardo Martínez Ochoa 


02:40 Su pasión por la gestión humana 


04:35 Los mayores retos de los líderes


 07:00 Cómo manejar un equipo  


13:45 Cómo manejar el stress siendo un líder  


18:40 Siendo líder. ¿Debo ofrecer coaching a mi equipo? 


22:15 La autocrítica del líder 


24:30 "Las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une" 


27:50 Poner reglas claras en el equipo 


30:40 El conflicto saludable 


33:20 ¿El colaborador siempre debe hacer ver bien al líder? 


37:15 Consejos frente a la incertidumbre  


40:25 ¿Qué fracaso lo llevó a avanzar? 


42:35 ¿En qué gastas el dinero sin pensarlo? 


43:00 ¿Dónde te ves en 5 años? 


44:30 Su mensaje al mundo 


45:38 Cómo conectar con Eduardo Martínez Ochoa 


46:50 Las tres preguntas finales  


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Sobre Eduardo Martínez Ochoa:  Licenciado en Administración de Empresas con especialidad en Capital Humano y estudios de postgrado en diferentes especialidades de gestión y comportamiento humano en las organizaciones, Liderazgo y Desarrollo de Líderes, así como estudios en Alta Dirección de Negocios.  Ser humano en constante crecimiento, ejecutivo apasionado por la gestión humana en las organizaciones orientado al diseño, implementación y gestión de estrategias que contribuyan al logro del Propósito, Visión, Misión y Objetivos de las empresas…  Fiel creyente de que la Gente Hace la Diferencia y que Colaboradores Felices, Hacen Clientes Felices, durante más de 25 años de colaborar con organizaciones nacionales y transaccionales como Grupo Iusacell, Grupo IAMSA, MSB Capital Consulting, Grupo Xcaret o Idea Group ha logrado, junto con la integración de equipos de trabajo sólidos, satisfechos y motivados, impactar en los indicadores clave de negocio (KPI´s) así como los OKR’s vinculados a la gestión humana.  Innovador y creativo en búsqueda permanente de la mejora continua, celebrando aciertos y éxitos; y aprendido de los errores,


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Los 4 Pilares Para Lograr La Estabilidad Y El Bienestar De Los Trabajadores con Alberto Mondelli y Pedro Reymond | Líderes Ep #063
13 October 2020
Los 4 Pilares Para Lograr La Estabilidad Y El Bienestar De Los Trabajadores con Alberto Mondelli y Pedro Reymond | Líderes Ep #063

Vivimos tiempos muy duros y para que las organizaciones funcionen los trabajadores tienen que estar bien. En esta entrevista Alberto Mondelli nos comparte Los 4 Pilares Para Lograr La Estabilidad Y El Bienestar De Los Trabajadores.  


NOTAS DEL EPISODIO:  


00:00 Intro 


02:00 Quién es Alberto Mondelli 


02:45 Su pasión por los Recursos Humanos 


05:45 El mayor reto de las empresas frente a la pandemia 


11:15 Consejos para administrar mejor el Home Office 


16:15 Los 4 pilares para la estabilidad y bienestar de los trabajadores 


21:50 ¿Qué necesita la gente para decidirse a mejorar? 


23:30 Los primeros pasos para cambiar 


28:15 Consejos para superar la ansiedad y el stress 


31:45 ¿Cómo un líder afronta lo desconocido? 


34:20 La resiliencia  


36:30 El stress en los líderes 


39:50 ¿Por qué los líderes buscan proyectos personales? 


42:40 Qué poner primero. ¿Personas, resultados o ambos? 


45:00 ¿Cómo mantener un equipo unido y motivado? 


48:25 Las vulnerabilidades del líder 


49:50 La "nueva normalidad" 


57:40 ¿En qué gastas el dinero sin pensarlo? 


58:10 Su mensaje al mundo 


58:45 Cómo conectar con a Alberto Mondelli 


59:40 Las tres preguntas finales   


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Sobre Alberto Mondelli:  Alberto es consultor Internacional, Speaker y Autor en Forbes.  Tiene más de 25 años de experiencia en consultoría de capital humano, ayudando a organizaciones en temas de liderazgo, compensaciones, beneficios, bienestar y talento, y creando funciones de recursos humanos que agregan valor y están alineadas con la estrategia del negocio. Antes de unirse a Willis Towers Watson, y durante su carrera en Korn Ferry, Mercer y KPMG, condujo proyectos de consultoría multi-país de gran escala y complejidad, y asumió posiciones de liderazgo de negocio en Venezuela, el área Andina y América Latina, con base en Venezuela, México y Brasil.   Alberto es Ingeniero Industrial con estudios avanzados de gerencia.  


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