About
Bir çocuğun odasını topladığını düşünün;
"Aferin" demekle kalmayıp,
"Bu harika iş için birlikte dondurma yemeye gidelim" demenin farkını hayal edin.
İşte ödül sistemleri de böyle işler!
Maddi ödüller kısa vadede cazip olabilir,
ancak gerçek değer;
takdir edilmek,
gelişim fırsatları sunmak ve anlamlı ödüller vermekle ortaya çıkar.
Çalışanların gerçekten değerli olduklarını hissetmeleri uzun vadeli performansı artırır.
Ödül sistemlerinde en önemli konulardan biri de; sürece katkı sağlayan herkesin emeğinin görülmesi ve takdir edilmesidir.
💡 Unutmayın, doğru ödül sistemi sadece performansı değil, aynı zamanda bağlılık ve motivasyonu da artırır.