Что обсудили:
❓️ Как сложная экономическая ситуация и налоговые нововведения могут помочь стать компанией #1 и лидерами рынка
⚙️ Поворотные точки в управленческой карьере Петра
⚙️ Опыт саботажа со стороны всех уровней сотрудников при внедрении новых идей
⚙️ Систему распознавания новых сотрудников: «свой» или«полезный».
❓️ Чем отличается директор от руководителя
⚙️ Баланс между человеческими качествами, уровнем интеллекта, знаний и навыков
⚙️ Критерий зрелости команды
❓️ Как корпоративная культура помогает компании зарабатывать деньги
⚙️ Уроки тщеславия, как их прошел Петр и какие выводы сделал
❓️ Как Петр поддерживает талантливых сотрудников персональным менторингом и как это ему самому помогает принимать решения по некоторым вопросам
⚙️ Постоянное развитие себя, как личности в параллель с развитием бизнеса
⚙️ 5P и их взаимосвязь между собой (продукт-место-реклама-цена-персонал)
Сайт Дятьково Design
https://dyatkovo.ru/
Соц.сети Дятьково Design
ВК https://vk.com/dyatkovo_mebel
ТГ https://t.me/dyatkovo_mebel
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast/episode135
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab