Si hay algo que drena la energía de un líder de equipo es ser el más proactivo, el más resolutivo, el que tira de su propia motivación y de la del resto... de su desempeño y del de todos...
Este es uno de los principales motivos de estrés crónico en el líder en una pyme.
Sin embargo, esto sucede porque toleramos las quejas al no saber cómo reconducirlas. No es algo que ocurra porque el paradigma laboral actual es así... ¡no!
Ocurre por falta de método en el liderazgo. Por eso, en este episodio, damos el paso para para las quejas y potenciar la proactividad.
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