Lideramás

¿Te has sorprendido alguna vez reaccionando con más intensidad de la que la situación requería?En este episodio te invito a explorar un tema que nos toca a todos en algún momento: cómo, sin darnos cuenta, podemos generar tensiones innecesarias a nuestro alrededor cuando no gestionamos bien nuestras emociones.Hablaremos de:>Por qué esas reacciones impulsivas son más comunes de lo que...

La comunicación nunca será efectiva si no se da. Y existen diferentes bloqueos que pueden hacer que un líder de equipo quiera mantener una comunicación constructiva y eficiente pero no lo consiga...... teniendo que asumir ahora las consecuencias de no decir lo que es necesario para una convivencia saludable y/o alcanzar objetivos.En este episodio exploramos esos bloqueos en la comunicación de un...

Si hay algo que drena la energía de un líder de equipo es ser el más proactivo, el más resolutivo, el que tira de su propia motivación y de la del resto... de su desempeño y del de todos...Este es uno de los principales motivos de estrés crónico en el líder en una pyme.Sin embargo, esto sucede porque toleramos las quejas al no saber cómo reconducirlas. No es algo que ocurra porque el paradigma...

Un líder de equipo se encuentra con conversaciones que pueden resultar intensas emocionalmente, tensas o incómodas. Forma parte de liderar una convivencia laboral.Sin embargo, te ha pasado que...¿No dijiste nada cuando alguien llegó tarde?¿No corregiste ese mal gesto al cliente?¿No hablaste cuando se incumplió un proceso?Eso también es liderazgo… pero del que no quieres. Cuando lideras desde el...

Liderar un equipo es una tarea compleja porque cada persona es única. Cada miembro tiene su propia forma de comunicarse, de trabajar, de motivarse y también sus talentos y áreas de mejora. Por eso, aplicar el mismo mensaje o estilo de liderazgo con todos por igual no genera los mismos resultados: lo que motiva a uno puede bloquear a otro, por ejemplo. En este episodio hablamos sobre:- cómo un...

Hoy resolvemos un caso practico que nos han enviado al correo y que plantea lo siguiente:" En mis reuniones 1:1 le pregunto al equipo qué puedo mejorar yo para liderar en el día a día, y me dicen que todo lo ven bien, sin embargo, me llega después que entre ellos sí que comentan mejoras sobre mi trabajo. ¿cómo puedo hacer que se sinceren conmigo directamente?"Vamos a dar respuesta a esta...

La gestión del conflicto es una de las situaciones que todo líder se encuentra a lo largo de su carrera profesional de mayor carga emocional.Esa alta carga emocional de la situación la hace compleja y por ello, requiere de una técnica de gestión que permita construir a través de ese conflicto, La gestión del conflicto no es fácil ni intuitivo. Hoy hablamos de:> etapas en la gestión de un...

Todo líder de equipo tiene más afinidad con algunos de sus empleados que con otros. Forma parte de liderar la heterogeneidad de un equipo de trabajo. Hoy hablamos sobre:> Con quién tienes más afinidad> Cómo puede estar afectando a tu comunicación con cada empleado> Cómo sacar partido a esta diferencia de afinidades y potenciar tu efectividad al liderar Muchas más en nuestro próximo...

El episodio de hoy trata de un caso práctico real y muy común.Ese propietario de negocio que recibe quejas del equipo sobre cómo les trata jefe de equipo...y ese jefe de equipo que niega todo lo que el equipo dice...Cómo gestiones este tipo de situaciones es lo que determinará que ...1. favorezcas un entorno tóxico o dañino de quejas, conflicto y bajo desempeño...2. o que reconduzcas la situación...

Hoy hablamos de la comunicación de impacto como herramienta clave del Liderazgo real:> recursos internos> recursos externos> entrenarla y hacer de ella una habilidad> qué son los laboratorios de comunicación> ...¿Quieres unirte a nuestra escuela LiderAMás?Aquí tienes toda la info: https://etie.es/lideramas