Lederskap – NHHs podkast om ledelse

Velkommen til vår jubileumsepisode! Episode 100 ble spilt inn live fra NHHs lokaler i Oslo, og handler om Marius Jones' forskning på hva som skjer når vi lar følelser slippe til og når vi skyver dem vekk. Jones er aktuell med boken «Følelser og ledelse», har doktorgrad fra NHH og jobber i dag som seniorkonsulent ved AFF. Bli med oss på denne følelsesladde aftenen i Drammensveien.Lenke til boken:...

I dagens episode utforsker vi hvilket lederskap fremtiden trenger. Vi har invitert to gjester fra AFF, ledelses- og utviklingsmiljøet ved NHH. Gisken Holst er programdirektør for Solstrandprogrammet, og Martine Austad Langberg er programdirektør for lederutviklingsprogrammet Accelerate. Samlet møter de ledere fra hele bredden av norsk arbeidsliv, fra prester til ingeniører, og arbeider med å...

I denne episoden snakker vi med Dan-Richard Knudsen, førsteamanuensis ved NHH. Dan-Richard har forsket på hva som skjer i norske organisasjoner når big data, dashboards og KI-agenter møter hverdagen til controllere og CFO-er. Vi tar opp spørsmål som hva «data-drevet ledelse» egentlig betyr i praksis og hvordan KI-agenter endrer hva det vil si å lede en organisasjon.Her er noen lenker til...

I denne episoden har vi Trond og Mathias i studio sammen med oss for å snakke om deres nye bok, Flink med folk, og for å sette den ut i praksis. Therese får øvd seg på å gi en dårlig nyhet til Joel. Selv om dette burde være enkelt for en akademiker, viser det seg at vi har en del å lære av metodene som beskrives i boken. Bli med inn i en litt annerledes episode med faglig diskusjon og spontan...

I denne episoden av Lederskap dykker vi ned i hvordan Telenor Norge har brukt Start Smart-rammeverket til å utvikle sine team. Anna Måsender, COO i Telenor Norge, og Veronica Heltne, teamutivkler deler sine erfaringer med å bruke og fasilitere Start Smart-prosessen og etablere en teamkontrakt som kan brukes i det daglige. Vi før høre mer om hvilken rolle en ekstern fasilitator spiller, og hvilke...

I denne episoden får vi tilbake Tellef Raabe, tidligere podkastvert i Lederskap, for å snakke om arbeidet hans i Langsikt. Vi tar opp en rekke spørsmål som går dypere enn temaene vi har berørt i tidligere episoder. Samtalen spenner fra nasjonal sikkerhet og risiko knyttet til integrering av kunstig intelligens, til hvordan disse utviklingene treffer mediebransjen særlig hardt.Vi utfordrer også...

I denne episoden snakker vi med Alexander Lundervold, som jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi og ledelse ved NHH. Vi diskuterer hva som skjer når KI blir en medarbeider, og hvordan agentisk KI vil kreve andre typer lederegenskaper enn tidligere. Alexander deler erfaringer fra konkrete KI‑prosjekter, blant annet et eksperiment der en KI gjennomførte over 800 intervjuer i NHHs...

I denne episoden snakker vi med Martin Schütt, daglig leder i Askeladden & Co, et miljø som lever av å bygge nye selskaper. Martin forteller om oppveksten sin og hvordan han hele veien har “hustlet” seg fram, fra små prosjekter til å bli selskapsbygger på fulltid. Han deler hvorfor alt starter med å få de riktige folkene inn, hvorfor du bevisst bør omgi deg med folk som er dyktigere enn deg...

Mette Bugge ønsket ikke å slutte, men Trine måtte si nei. I denne episoden inviterer vi begge til å fortelle sin side av historien, og til å reflektere over hvordan ledere kan håndtere dilemma mellom fornyelse og erfraing. Therese nevner også masteroppgaver på tema: Masteroppgave om aldersmangfoldige teamMonsen, Marte Dale og Holmedal, Lina Marie (2025). Yngre, eldre eller bare et teammedlem? En...

I denne episoden av Lederskap diskuterer vi hvordan Google bygger sin unike innovasjonskultur gjennom psykologisk trygghet og systematisk teamutvikling. Alexander Mossin, Staff AI Engineer ved Google Labs, deler innsikt fra ti år i Silicon Valley om hvordan man balanserer ekstreme faglige krav med en kultur der det er trygt å feile. Vi utforsker hva norske ledere kan lære av «Google-metoden»,...