Ep. 147: ¿Lenguaje inclusivo en el trabajo? Evita riesgos legales con esta guía

En este episodio de "Jefas y Jevas", conversó con Claudia Fontanet, Asociada del bufete Ferraiuoli, sobre la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Fontanet define estos conceptos, resalta la importancia del lenguaje inclusivo y ofrece consejos prácticos para que las empresas fomenten ambientes de trabajo que sean tanto solidarios como legalmente adecuados para todos.

Discutimos formas prácticas de crear un ambiente respetuoso y de apoyo para todos los empleados, incluyendo el uso correcto de pronombres y la concienciación sobre los estereotipos de género. 

Fontanet destaca las implicaciones legales de la discriminación y el valor de una comunicación abierta entre empleadores y empleados. 

Algunas preguntas que se contestan: 

¿Qué es la diversidad y cómo impacta en tu negocio?¿Qué implica la segunda revolución laboral en términos de inclusión?¿En qué consiste el lenguaje inclusivo?¿Qué aspectos deben tener en cuenta los empleadores hoy en día para evitar la discriminación?¿Cómo abordar temas relacionados con la comunidad LGBTQ+ y apoyar a personas en proceso de transición?¿Qué significa ser no binario y cómo referirse de manera sensible?

En este episodio aprenderás:

El valor de la diversidad y la inclusión dentro de los espacios laborales

La importancia del lenguaje inclusivo y cómo referirte con empleados, clientes.

Cómo abordar conversaciones con sensibilidad para ser sensible y protegerte legalmente

👉🏻Este Episodio es  una  colaboración con la firma legal  Ferraiuoli, LLC. Las expresiones de las abogadas son para fines educativos y no constituyen consejo legal.

*Ferraiuoli, una firma de abogados líder en Puerto Rico que ofrece todos los servicios legales que una empresaria pueda necesitar. Ellos te pueden ayudar con asuntos del empleo, propiedad intelectual, corporativo, planificación sucesoral y de negocio, entre otros

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