Karrierista vagy “csak anya”. Senkinek semmi köze hozzá. Iglódi-Csató Judittal beszélgetek

Mi történik, amikor valaki nem egy előre megrajzolt karrierutat követ, hanem mindig arra lép tovább, ahol új kihívást, értelmet vagy lehetőséget talál?

Iglódi-Csató Judit kétgyermekes anya, már 10 éve a gyógyszeriparban dolgozik, jelenleg a Sanofi Corporate Affairs igazgatója, de volt, hogy a Tesco legfiatalabb és egyben egyetlen nő board tagja volt. Pályája a rádiózástól a jegybanki kommunikáción és a Tesco felsővezetésén át a HR-ig számtalan szerepet ölel fel. Közben megtanulta, hogyan lehet egyszerre stratégiai magasságból látni a rendszert és a részletekbe beleállni; vagyis folyamatosan ki-be zoomolni.

Beszélgettünk a pszichológiai biztonságról, a sikeresség mögött meghúzódó készségekről, a HR emberi oldalának elvesztéséről, a szülőség újradefiniálásáról és arról is, mikor érdemes egyszerűen belelépni a következő fejezetbe.

Mert lehet, hogy nem mindig tudjuk, mi a következő lépés. De ha érezzük, hogy készen állunk rá, talán éppen ez a jel.