Coba perhatikan kantor Anda. Mengapa ada tim yang selalu sinis dan pasif, sementara tim lain begitu bersemangat? Mengapa ada individu 'bintang' yang hebat sendirian, namun tidak pernah bisa bekerja sama? Anda mungkin sudah mencoba segalanya—pelatihan, bonus, reorganisasi—namun "budaya" itu seolah tak bergeser.
Jawabannya terletak pada sesuatu yang lebih purba dari struktur organisasi: tribal. Episode ini akan mengupas tuntas konsep "Kepemimpinan Tribal". Kita akan membongkar lima tahap budaya yang diam-diam menentukan nasib perusahaan Anda, dari "Hidup saya menyebalkan" (Tahap Dua) hingga jebakan "Saya hebat" (Tahap Tiga) yang menjerat kebanyakan profesional.
Lupakan sejenak nasihat manajemen yang klise. Kepemimpinan sejati bukanlah soal menjadi individu paling karismatik di ruangan. Ia adalah soal menjadi "navigator tribal"—seseorang yang sabar merajut hubungan dan menggeser bahasa dari "Aku" menjadi "Kita". Jika Anda siap untuk berhenti mengelola individu dan mulai membangun tribal yang legendaris, episode ini adalah titik awal Anda.