Ideas Infalibles

LINCOLN FUE UN LÍDER EXCEPCIONAL CUYO CARÁCTER LO HACÍA CAPAZ DE CONVERTIR A LOS RIVALES EN ALIADOS; PARA APRENDER DE SU LIDERAZGO, NECESITAS CONOCER SU HISTORIA

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LAS RECOMPENSAS ECONÓMICAS SÓLO AUMENTAN EL DESEMPEÑO MARGINALMENTE Y MOTIVAN EL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO POR POCO TIEMPO; PARA AUMENTAR EL COMPROMISO, LA LEALTAD Y LA ESTIMA, ES MOMENTO DE HONRAR A LOS QUE SE LO MERECEN

Sobre el libro

Esta idea sobre Innovación Instantánea fue extraída de “Honores contra dinero” (Honours Versus Money) por Bruno S. Frey y Jana Gallus. Este título muestra cómo los premios honoríficos tales como trofeos y reconocimientos, pueden incentivar un cambio de comportamiento en las personas si son usados correctamente. 

Recomendación

Recomendamos todas las ideas de este libro a todas las personas frustradas y confundidas por la falta de motivación de los demás, así como a los líderes con la necesidad de crear un cambio en los miembros de su equipo.

Para pensar y discutir

¿Qué es lo que más te molesta cuando alguien te ofrece dinero para que te esfuerces o cuando alguien más consigue el bono que tú también te merecías?

CUÁNTA ENERGÍA ERES CAPAZ DE GASTAR Y RECUPERAR, ES EL PRINCIPAL FACTOR QUE DETERMINA TU DESEMPEÑO DIARIO

Sobre el libro

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de “El Poder del Pleno Compromiso” (The Power of Full Engagement) por Jim Loehr y Tony Shwartz. Este título enseña los principios prácticos con los que aumentarás tu capacidad física, mental y espiritual para mantener un desempeño óptimo en cualquier situación.

Recomendación

Recomendamos todas las ideas de este libro a todas las personas que se sienten agotadas, frustradas y poco comprometidas con lo que hacen, así como a los líderes con la intención de tener equipos con la capacidad de darlo todo.

Para reflexionar

¿Qué nuevas cosas harías y qué objetivos cumplirías, si tuvieras más energía todos los días?

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LAS IDEAS DEPENDEN DEL ENTORNO; CUANDO EL AMBIENTE FOMENTA LOS PROCESOS DE EXPLORACIÓN, EXPERIMENTACIÓN, CONEXIÓN Y RECICLADO, LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EMERGEN CON INNUMERABLE VARIEDAD Y CANTIDAD

Sobre el Libro

Esta idea sobre Relaciones Remarcables fue extraída de “Una Fuerza Para El Bien” (A Force For Good) Por Daniel Goleman. Este título habla sobre la obra del Dalai Lama, así como su filosofía y la ciencia detrás de cada una de estas prácticas y pensamientos.

Recomendación

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona en busca de un ejemplo a seguir para ser mejores personas y a líderes al frente de iniciativas que requieren un cambio cultural interno o externo.

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LAS IDEAS DEPENDEN DEL ENTORNO; CUANDO EL AMBIENTE FOMENTA LOS PROCESOS DE EXPLORACIÓN, EXPERIMENTACIÓN, CONEXIÓN Y RECICLADO, LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EMERGEN CON INNUMERABLE VARIEDAD Y CANTIDAD

Esta idea sobre Innovación Instantánea fue extraída de “Las Buenas Ideas” (Where Good Ideas Come From) Por Steven Johnson.

Este título explora y analiza los 7 patrones de la innovación presentes a lo largo de la historia de las invenciones y descubrimientos. Muestra el increíble papel del entorno para el florecimiento de nuevas ideas.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona justo al inicio de crear un proyecto o lanzar una organización y a líderes con la responsabilidad de fomentar la creatividad en su equipo.

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PARA VIVIR CON AUTOSUFICIENCIA, INDEPENDENCIA Y CONFIANZA DEBEMOS ESTRUCTURAR NUESTRA VIDA ALREDEDOR DE LA RESPONSABILIDAD Y EL ORDEN

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de “12 Reglas para Vivir” (12 Rules for Life) Por Jordan B. Peterson. Este título propone 12 reglas morales para ayudarnos a retomar el control de nuestra vida y aprender a ser justos, rectos y leales, tener amor propio y no ser una molestia para los demás. 

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona en busca de una forma clara de ver el mundo y a líderes cuyas responsabilidades, ambiciones y exigencias los hayan hecho perder el control de su vida. 

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TUS PRECONCEPCIONES DETERMINAN EN GRAN MEDIDA QUÉ TAN LEJOS PUEDES LLEGAR; CAMBIAR TUS PARADIGMAS TE AYUDARÁ A IRRADIAR NUEVAS POSIBILIDADES PARA TUS CLIENTES, EMPLEADOS, COMPAÑEROS, AMIGOS FAMILIARES Y PARA TI

Esta idea sobre Relaciones Remarcables fue extraída de “El Arte de lo Posible” (The Art of Possibility) por Benjamin Zander y Rosamund Stone.

Este título es el resultado de la colaboración entre un famoso director de orquesta y una psicoterapeuta. Enseña doce nuevos paradigmas para vivir con creatividad, practicar un liderazgo auténtico y enfrentar los problemas con entusiasmo.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona en búsqueda de nuevas formas de vivir con autenticidad y líderes con la intención de guiar a su gente para cumplir una visión. 

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MEJORAR TU CONOCIMIENTO Y PERCEPCIONES ACERCA DE LOS MERCADOS FINANCIEROS, TE AYUDARÁ A TOMAR MEJORES DECISIONES, RESISTIR LOS EMBATES DE LA ECONOMÍA Y MANTENER INDEPENDENCIA SOBRE TUS BIENES

Esta idea sobre Innovación Instantánea fue extraída de “El Hombre contra los Mercados” (Man vs. Markets) por Paddy Hirsch.

Este título es una extensión del popular sitio Marketplace APM y nos enseña todo lo que debemos saber sobre los productos financieros y el funcionamiento de los mercados con ejemplos, analogías y un lenguaje simple.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona con el deseo de mejorar y líderes con la intención de desarrollar más confianza entre los miembros de su equipo. 

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Desarrollar fortaleza mental consiste en mejorar tu capacidad para moderar tus emociones, censurar tus pensamientos y comportarte de manera positiva, a pesar de tus circunstancias

Esta idea sobre Efectividad Extraordinaria fue extraída de "13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen" (13 things mentally strong people don’t do) por Amy Morin. 

Este título comenzó como un recordatorio personal para no ceder a los malos hábitos mentales frente a la adversidad, pero, se convirtió en una guía psicológica para ayudarnos a mejorar nuestra fortaleza mental y capacidad de recuperación emocional.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona con el deseo de mejorar y líderes con la intención de desarrollar más confianza entre los miembros de su equipo. 

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Propágala para que más personas descubran por qué es tan difícil confiar en otros y lograr que confíen en uno mismo, suscríbete en ideasinfalibles.com si aún no lo has hecho o visita ideasinfalibles.com/premium para conseguir todos los conceptos y principios de este y muchos más libros en tu vida y el trabajo.

LA CONFIANZA NO SE GANA CON PROMESAS Y APARIENCIAS, SINO, CON ACCIONES; CONFIAR EN ALGUIEN IMPLICA LÓGICA, INSTINTO Y UN POCO DE FE EN LOS DEMÁS

Esta idea sobre Relaciones Remarcables fue extraída de “La Verdad sobre la Confianza” (The Truth About Trust) por David DeSteno.

Este título ofrece un nuevo paradigma sobre la confianza y muestra que para tener éxito en cualquier aspecto de la vida, debemos aprender a ser confiables.

Recomendamos todas las ideas de este libro a cualquier persona con el deseo de mejorar y líderes con la intención de desarrollar más confianza entre los miembros de su equipo. 

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