About
HR to statystyka, a statystyka to matematyka. HR można więc policzyć i najbardziej ludzką część biznesowej rzeczywistości ubrać w twarde ramy.
🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?
🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR?
🔹Czy istnieje złoty standard w analityce HR?
🔹Co zrobić, by zebrane dane nie zostały tylko na papierze?
Właśnie na te pytania odpowiedziała w rozmowie z Kubą Sito - Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki "Liczby w HR - Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu".
Zachęcamy do wysłuchania.
🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?
🔹Jakie procesy i pod-obszary wpływają na efektywność HR?
🔹Czy istnieje złoty standard w analityce HR?
🔹Co zrobić, by zebrane dane nie zostały tylko na papierze?
Właśnie na te pytania odpowiedziała w rozmowie z Kubą Sito - Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki "Liczby w HR - Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu".
Zachęcamy do wysłuchania.