Diversity and Inclusion - to jeden z wielu obszarów, w których GPW wspiera spółki notowane w spełnieniu wymogów Dyrektywy UE przyjętej w listopadzie 2022 r. Ma ona na celu zwiększenie udziału kobiet w organach zarządzających spółek giełdowych i przewiduje, że do 2026 r. co najmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych powinno być płci niedostatecznie reprezentowanej. Jak #GPW pomaga spółkom osiągnąć ten cel? Czy projekty edukacyjne prowadzone przez GPW i Fundację GPW przynoszą wymierne efekty? A także o tym jak układa się współpraca w Zarządzie o równej reprezentacji kobiet i mężczyzn? Rozmawiamy z dr Moniką Gorgoń, Członkiem Zarządu #GPW w najnowszym odcinku #GPWtalk. Do wysłuchania rozmowy zaprasza Nina Vincenz-Krajewska, Rzeczniczka Prasowa #GPW.