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Empresas tem conflitos, muitos deles são culturais. A convivência não é 100% racional. Envolve uma relação de sentidos e valores, interesses na busca de uma satisfação que nem sempre e lógica e racional.
Vamos falar sobre isso?
Empresas tem conflitos, muitos deles são culturais. A convivência não é 100% racional. Envolve uma relação de sentidos e valores, interesses na busca de uma satisfação que nem sempre e lógica e racional.
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