#106: Metodologia ativa: A nova tendência dos treinamentos, com Fernanda Centurião, consultora e facilitadora.
The Foursales Company
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Na 106ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Metodologia ativa: A nova tendência dos treinamentos, com Fernanda Centurião, professora, consultora e especialista em metodologias ativas de aprendizagem.
Em um mundo cada vez mais automatizado por máquinas, computadores e totens, o trabalho humano parece estar cada vez mais destinado a se concentrar na parte criativa, analítica e empática. Mas como ensinar nossos colaboradores a pensar e a se relacionar com qualidade em um mundo onde somos educados a copiar e decorar conhecimento? Um dos caminhos que mais tem se mostrado promissor para isso, tem sido usar as metodologias ativas de treinamento.
No último episódio do programa Gestão de Pessoas conhecemos esta metodologia, qual sua importância para os treinamentos e como usá-la com maestria.
Quer saber como melhorar a qualidade dos treinamentos para seus colaboradores?
Dentre os temas abordados estão:
- Tipos de metodologia de treinamento;
- Importância da metodologia ativa;
- Como usar a metodologia ativa;
- Quais os principais dilemas na hora de usar;
- Estudos de caso de uso do método.
O #GestãodePessoas é seu programa quinzenal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas.
Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado.
Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ e em https://engage.bz/, e fique à vontade para entrar em contato com nossa equipe pelo e-mail comercial@foursales.com.br
Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.
#GestaoDePessoas
#MetodologiaAtiva
Em um mundo cada vez mais automatizado por máquinas, computadores e totens, o trabalho humano parece estar cada vez mais destinado a se concentrar na parte criativa, analítica e empática. Mas como ensinar nossos colaboradores a pensar e a se relacionar com qualidade em um mundo onde somos educados a copiar e decorar conhecimento? Um dos caminhos que mais tem se mostrado promissor para isso, tem sido usar as metodologias ativas de treinamento.
No último episódio do programa Gestão de Pessoas conhecemos esta metodologia, qual sua importância para os treinamentos e como usá-la com maestria.
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- Tipos de metodologia de treinamento;
- Importância da metodologia ativa;
- Como usar a metodologia ativa;
- Quais os principais dilemas na hora de usar;
- Estudos de caso de uso do método.
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