PARTE 2 - COMISSÕES DE SAÚDE E AMBIENTE DE TRABALHO/UFRGS - HISTÓRIA DE CONQUISTAS DOS(AS) TRABALHADORES(AS)

20:17 -  29:08    -  Empoderar os servidores em Saúde e Segurança do Trabalho: Amadurecia a ideia, o espirito para comissões independentes da gestão central, das unidades e dos sindicatos, assim como, devido as características geográficas da UFRGS, existissem conselhos que reunissem as comissões do mesmo campus. Surgiu a sigla COSAT de Comissão de Saúde e Ambiente de Trabalho  e a aprovação no GT Saúde da ASSUFRGS do regulamento dos CONSSAT - Conselhos de Saúde e Ambiente de Trabalho por Campus. A proposta inicial apresentada a Reitoria foi engavetada por cerca de 2 anos, mesmo numa gestão do campo progressista, apoiada pela categoria dos TAE. 29:09 -  32:50  - A luta dos trabalhadores da UFRGS pela saúde seguia:  Apesar do engavetamento, seguimos na luto junto a base. Faz-se importante reconhecer que na UFRGS tinhas uma CIPA no Instituto de Química e outra na Faculdade de Farmácia, mas por iniciativa daquelas comunidades, não era uma orientação da gestão ou sindical. É eleita a Professora Wranna Panizzi para  Reitoria da UFRGS e isso foi fundamental para a conquista das COSAT e CONSSAT na UFRGS, em 1997. 32:51 - 38:02   - Mas ainda em 1996, capacitamos e constituímos a primeira COSAT na UFRGS: No Hospital de Clínicas Veterinárias -  HCVET/UFRGS, ministramos em 1996,  o primeiro Curso de Formação Básica em Saúde e Segurança do Trabalho para colegas do HCVET, com a criação da primeira COSAT da UFRGS. A ação sindical, com política, conhecimento técnico e legal, leva a conquistas que comunicam com a realidade do trabalhador e com isso comunicam com esse trabalhador no mundo. 38:03 -  41:50   -  O pioneirismo na UFRGS, com 20 anos de antecedência às CISSP, não se estabeleceu, ao longo do tempo, como uma política de gestão e sindical, fazendo com que a pandemia pegue a comunidade da UFRGS com poucas COSAT e as que existem desestimuladas, sem o apoio devido, com raras exceções, como no Instituto de Química. Uma crítica é necessária diante dessa realidade, feita por parte de todos os atores da Universidade. Essa situação agrava os riscos de um iminente retorno ao trabalho presencial. 41:51 - 46:45  - EU QUERO SABER DOS RISCOS DO TRABALHO PARA A MINHA SAÚDE! O espírito da COSAT é a valorização do saber dos trabalhadores e trabalhadoras e o exercício do direito de saber dos riscos que o trabalho oferece a cada uma e a cada um. A COSAT promove a saúde dos trabalhes livre de lideranças personalistas que "fazem por ela", mas busca o protagonismo de cada um na defesa do direito humano a saúde e segurança no trabalho. Uma história real. 46:46 - 52:18   -  Considerações finais. Uma crítica  a omissão das gestões administrativas e sindicais diante de uma realidade que poderia ter colocado a UFRGS em condições mais fortes para enfrentar desde logo a pandemia de COVID-19 e agora na perspectiva do retorno presencial, necessário, mas que deve ser sob condições seguras e as COSAT são organismos fundamentais e urgentes para isso.