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L'Italia è tra i primi Paesi europei ad aver recepito le nuove regole europee sulla trasparenza salariale, pensate per ridurre il divario retributivo tra uomini e donne. Ma quanto sono pronte le aziende ad applicarle? Partendo dai risultati di una ricerca di Hunters Group, analizziamo il livello di preparazione delle imprese, le novità introdotte dalla normativa e le ricadute per lavoratori e datori di lavoro. Parliamo di lavoro con Joelle Gallesi, Managing Director di Hunters Group.