Ринок праці змінився. Ваші підходи — ні | Анна Романова, CHRO Avalon

Більшість підприємців досі вважають що криза кадрів — це про кількість людей. Анна Романова вважає інакше: люди є, просто вони вже інші. І якщо бізнес не змінить підходи — програє.

Анна — CHRO Avalon, провідного девелопера України. Під час повномасштабного вторгнення компанія не просто вижила — вона переросла довоєнні масштаби. 11 років на ринку, 18 проєктів, 500 000+ м² збудованого житла у Львові.

У цьому епізоді говоримо про те що реально відбувається з ринком праці і як з цим працювати.

У цьому епізоді:

— чому схантити людину за 20% більше вже не працює

— де знайти кадровий резерв якого не бачать інші — NGO, ветерани, суміжні сфери

— як побудувати онбординг щоб людина залишилась надовго

— що таке реальний employer brand і чому «фото красивого офісу» — це вже не він

— як шукати першого HRD і на що звертати увагу

⏱ Таймкоди:

00:00 Вступ

01:00 Як змінився ринок праці після 2022

06:13 Чому Avalon виріс під час війни

07:41 Непопулярна думка про кризу кадрів

10:22 Де шукати людей яких не помічають

16:37 Що важливо новому поколінню

24:30 Employer brand — що це насправді зараз

32:47 Як змінилася ціннісна пропозиція роботодавця

41:11 З чого починати побудову HR-системи

46:49 Як зрозуміти що ваша пропозиція не працює

54:37 Як змінилася співбесіда і етап оферу

01:00:30 Онбординг — як має виглядати правильно

01:08:32 Інхаус чи консультант — що обрати

01:16:25 Як шукати першого HR-директора

01:22:17 Майбутнє HR і людиноцентричність

Гостя: Анна Романова / CHRO Avalon - https://www.instagram.com/anna.r.romanova_

Сайт Avalon: https://avalon.com.ua/

_____________

[✓] Реклама і спецвипуски в подкасті: hello.storytellink@gmail.com

[✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/

[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/

#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво