Codefiction Podcast

Bu bölümde “otonom takım” kavramını masaya yatırıyor, “empowered” ekipler ile otonom ekipler arasındaki farkları tartışıyoruz. Bir takımın kendi kararlarını alabilmesi için hangi yetkinliklere ve süreçlere ihtiyaç duyduğunu, şirket kültürünün ve liderliğin bu süreçteki rolünü ele alıyoruz. Ayrıca, otonomi sağlayan (veya sağlamayan) kurumların hangi motivasyonlarla hareket ettiğini, büyük işten...

Bu bölümde, yazılım ekiplerinde “politika” kavramının neden kaçınılmaz olduğunu ve iyi niyetli diplomasiyle toksik davranışlar arasındaki farkı tartışıyoruz. Şirket hedeflerine ulaşırken teknik borcun önceliklendirilmesi, ekipler arası iletişimin sağlanması ve “dedikodu” gibi negatif politikaların önüne geçilmesi için nelere dikkat edilmesi gerektiğini somut örneklerle ele alıyoruz. Ayrıca, doğru...

Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.

Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık.02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları15:25 firmanın teknik altyapısı, cognitive load27:47 teklif seçimindeki risk...

1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir15:16 Toxic ortam nedir?19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz?26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir?31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir?44:05 Kapanış Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve kötü firma nedir, toxic ortama sebep olan etkenler...

5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir?14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir?24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir?31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var?43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi?48:30 - Kariyerini data science, machine learning alanında ilerletmek...

Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık. 00:00 Giriş 02:31 İşten çıkarma istatistikleri 05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız 20:30 Efektif çalışma yöntemleri 25:54 Twitter'da yaşanan olaylar, Elon Musk ve Twitter'ın...

KONUŞULANLAR(00:00) Başlangıç(03:05) Takım Yapıları(10:00) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak(19:05) Takımda Sorun Var(30:23) Yeni Üye Katıldı(46:00) Konuşmacılara SorularGizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevincKoray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/

00:00 - Başlangıç02:30 - Doğuş Teknoloji15:00 - Geleceğin Teknolojileri32:00 - Teknoloji, İnsan ve Teknik Yöneticilik39:00 - Kapanış http://gelecegegiris.com/https://twitter.com/DogusTeknolojihttps://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/

(00:00) Başlangıç(05:40) Neden Podcast :)(11:40) Bölümlere ve sezonlara hazırlanmak(21:03) Yerel ve Global(30:20) Topluluklar ve kötü süreçleri değiştirmek(38:45) Pandeminin anlatıcılara ve dinleyicilere etkisi(48:09) Topluluklardaki ve sektördeki çeşitlilik(56:20) Hayaller ve umutların peşinde