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很多人会以为,Learning Designer / Instructional Designer 的工作,就是做培训内容、做课件。
但放到 retail 场景里,这个岗位真正做的,其实远不止这些。它更重要的工作,是先看门店和业务到底希望员工做到什么,再把这些要求转成学习目标、学习路径、内容形式、练习方式和评估方法。
这一期就来聊聊:
在零售行业里,Learning Designer 到底是怎么支持 onboarding、顾客服务、产品知识、运营流程,以及不同层级员工发展的。

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但放到 retail 场景里,这个岗位真正做的,其实远不止这些。它更重要的工作,是先看门店和业务到底希望员工做到什么,再把这些要求转成学习目标、学习路径、内容形式、练习方式和评估方法。
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在零售行业里,Learning Designer 到底是怎么支持 onboarding、顾客服务、产品知识、运营流程,以及不同层级员工发展的。