Дмитрий Кранц, CEO Skillsy, «Есть парадигма, что проблема в сотруднике — проблема сотрудника. А это не так.»

Гость выпуска: Дмитрий Кранц, кофаундер и CEO Скилзи (Skillsy), сервиса асессмента команд и ключевых сотрудников. Сервисом пользуются в Luxsoft, Radisson, Air Serbia, MoneyGram и еще в 50+ компаниях Северной Америки. В месяц проходит 8000 асессментов (по 200-300 в день!)

В выпуске:

Как сделать экзит из попутного проекта, созданном на чатгпт и телеграм-боте, в течении года?Как и зачем использовать алгоритм оценки софт-скилл для скоринга заемщиков банка?Что такое мексиканский синдром и как с ним работать?В чем глобальная проблема взаимодействия с сотрудниками?Почему у компаний внутренний локус контроля по отношению к сотрудникам?Почем важно быть глобально «проще»?Тренды подбора и новости рынка оценки персонала