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Los patrones tienen la obligación de prevenir y erradicar la violencia en sus centros de trabajo, este deber también es aplicable para el personal de confianza de las organizaciones, pero y los trabajadores, ¿qué responsabilidades tienen al respecto? Esta y otras dudas que has dejado en nuestros contenidos las resolveremos en esta nueva plataforma #IDCResuelve, un espacio en el que conocerás a quiénes están detrás del servicio de consultoría. En el capítulo de hoy el coordinador de las secciones de seguridad social y laboral de IDC, José Juan Ríos, nos explica qué debe hacer cada actor ante un caso de violencia laboral.
#IDCResuelve
Si deseas más información, te dejamos algunas herramientas que tenemos para ti:
- https://idconline.mx/archivos/65/c4/c715d6e4472a84a8249546724da8/protocolo-para-prevenir-discriminacion-violencia-y-erradicacion-del-trabajo-infantil-doc
- https://idconline.mx/archivos/be/19/e6cb156f43e4bf5523c42fa8abb6/modelo-de-denuncia-de-caso-de-acoso-sexual-en-el-trabajo-doc
- https://idconline.mx/archivos/c1/ee/63c6a91f4f16bfb1fa1c0061a9ea/formato-para-la-presentacion-de-queja-docx