I det här avsnittet av #beyondwork podcast pratar vi hur man på Dagab har satt ledarskapet i fokus och implementerat ett verktyg som heter Ledarfeedback där medarbetarna får säga om ledaren använder ett ledarbeteenden för lite, för mycket eller lagom. Under de senaste åren har medarbetarna gett sina chefer högre och högre betyg. Ledarna utvecklas och medarbetarna är nöjda. Här finns det saker att lära sig! Häng med och få reda på hur Katarina och kollegorna gjorde och vad de har lärt sig.
Rättelse: I inledningen råkar jag säga fel e-handel. Jag borde ha sagt mat.se och inget annat.
I studion: Poddvärd: Siri Wikander Gäst: Katarina Olsson Andersson, HR-chef på Dagab Inköp & Logistik ABProducent och jingel: Anne Skoug Obelf
Powered by: Beyond talking