Casting statt Bewerbung: Wie KI die Jobsuche verändert

Ein hübscher CV, ein überzeugendes Motivationsschreiben und möglichst keine Rechtschreibfehler: Lange galt dies als Schlüssel zu einem neuen Job. Heute lassen sich Bewerbungen mithilfe von künstlicher Intelligenz in wenigen Minuten auf Hochglanz polieren. Ob die Unterlagen tatsächlich etwas über die Person aussagen, wird damit immer fraglicher.

Für Personalverantwortliche ist das eine Herausforderung. Manche Fachleute sprechen bereits vom Ende des klassischen Motivationsschreibens. Der Schweizer Onlinehändler Galaxus geht deshalb einen anderen Weg: Er sucht angehende Logistikerinnen und Logistiker per Casting. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollen nicht allein mit Bewerbungsunterlagen, sondern vor Ort überzeugen.

Wie funktioniert dieses Job-Casting? Wie verändert künstliche Intelligenz die Personalsuche? Und worauf sollten Arbeitssuchende achten?

Wirtschaftsredaktorin Fabienne Riklin hat das Galaxus-Casting besucht. In einer neuen Folge des täglichen Podcasts «Apropos» erklärt sie, wie sich die Bewerbungskultur durch KI gerade grundlegend verändert.

Host: Alexandra Aregger

Produzentin: Valeria Mazzeo

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